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张国栋国资委严处不在状态的央企能否说到做到

发布时间:2021-01-25 15:01:23 阅读: 来源:聚乙烯冷缠带厂家

张国栋:国资委严处“不在状态的”央企 能否说到做到?

核心观点:中国经济网网友张国栋认为,严处“不在状态”的央企,不能仅仅是说说而已,更不能沦为“狼来了”,而是应该拿出相应的、具体的、严格的处治办法,以促使央企担起责任。换言之,应有处治举措和处治行动。   国务院国资委副主任黄淑和29日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露,国资委2014年将加强企业的各类考核,对考核不达标、长期亏损、安全生产不达标等“不在状态”的中央企业,将严格处治。  央企被誉为“共和国长子”,是全体国民的企业,往往占尽天时地利人和,与其它企业相比,无疑具有独特优势。如果再搞不好,不仅有辱使命,而且也说不过去,难以交代。从这个意义上说,主管部门下决心加强对企业考核,并对考核不达标、长期亏损、安全生产不达标等“不在状态”的中央企业进行严格处治,是很明智的。  但是,严处“不在状态”的央企,不能仅仅是说说而已,更不能沦为“狼来了”,而是应该拿出相应的、具体的、严格的处治办法,以促使央企担起责任。换言之,应有处治举措和处治行动。  不要以为这是多言。事实上,对“不在状态”的中央企业要进行严格考核、严格处治的说教已不是头一回了,尽管措辞有所不同,但意思都差不多。然而这么多年过去了,真正“严”的并没有多少。别说对那些考核不达标、长期亏损的企业,就是对发生严重安全生产事故,造成人员、财产损失者,处治起来也往往是“心太软”,甚至大事化小,小事化了。  因此,要落实三中全会要求,以及应对中央企业业绩考核中发现的一些矛盾,启动第五任期考核办法的修订工作是非常有必要的。但这项工作的前提是,主管部门必须首先“在状态”,要在出具处治细则的前提下,对那些“不在状态”的企业,坚决动真的、来硬的。  黄淑和副主任说了,下一步,国资委将修改完善安全生产考核细则,对发生较大以上生产安全责任事故的,进一步从重处罚。对完不成节能减排目标和造成重大环保事故的,继续从严追责。这看上去很“在状态”,但更应该关注的是,这些要求能不能说到做到。我们拭目以待。

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