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谈印象中符合发展的互联网团队

发布时间:2020-02-11 04:59:18 阅读: 来源:聚乙烯冷缠带厂家

戏说互联网第十二期 医疗企业网站运营总监王春雨 发起话题:单打独斗的人不常有,没有几个人能与独立博主@卢松松 一样,在企业里,基本都是一个团队,有一个好的领头羊,这个团队就非常优秀,而现实总是残酷的,在团队协作中,总会有不和谐的人存在。互联网发展极快,来谈谈您对团队的看法?

对于一个企业来说,如果站点想要进一步开展与壮大,那么,就必须要关注一个问题——互联网团队,因为一个站点想要有发展,必须要依靠团队的力量才能成功。所以说,组建好的互联网营销团队并非难事,对于领导者来说,带领好一个营销团队的难度就更大了。通过今天微博论道,我们一起来看看互联网的朋友有何观点:(以下按照回复顺序排列)

王春雨(医疗企业网站运营总监):既然要组建一个团队,就要发挥一个团队的价值。这就需要领头羊有超强的领导和管理能力,给队员展示自身价值的舞臺,发挥各队员的优势,激发队员的动力,齐心协力朝著共同目标努力,这样的团队才有凝聚力和爆发力!

冯春福(速途专栏作家):在企业运营中,团队协作是必要条件,网络营销推广也是如此。团队那就是一个或多个领导型人物加上执行力与协作能力的强的人,不然哪能叫团队!

陈龙波:团队就是一股劲的往一个目标前进,TEAM。方向要一致,如果有谁发现方向错了点,就要主动用各大力气扭回正道,不要怕多付出。同时,是可以放心把后背交给战友的。这就是我觉的团队,一捆筷子理论依然适用。

薛清元: 学会与他人合作,发挥团队精神在企业中的运用,可以使我们收到事半功倍的效果,可以使我们的工作更加良好地向前发展。

杜晓龙:团队,团结,执行力。一个团队里面好的“领头羊”能带来的力量是巨大的,但是同时也离不开团队里面每一个人的努力。只有团队方向一致,执行力才会变得更强,坚石同样可催。

王国庆(企业seo爱好者): 从古至今都演绎著团队的力量,在医疗这个行业,显得特别重要,人多力量大,正真x有效发挥团队的力量,才能做大做强。

小鱼:没有完美的个人.只有完美的团队. 我很喜欢这句话. 一个企业要光大.团队至关重要.但是有团队就会遇到分歧不和谐.正是因為有分歧才需要一只领头羊.团队中领头羊的作用至关重大.管理者就是一个团队的灵魂. 一个好的管理者将决定一个团队的发展命运.

丁希东: 团队team,证明我们有相同的目标、路线。我们必须要有认同感,个人能力再强,也比上一个团队“没有完美的个人,只有完美的团队”,团队都是建立在互相信任,互相包容的基础上的,如果这样做还会有不和谐的人存在!果断放弃他!

张伟强:团队就像一艘龙船,而领头的那个人就是鼓手,队员都是听鼓手的节奏来划船的,节奏越是明显,越有力,就会划得越快越整齐,如果鼓手打乱了节奏,那麼整艘船就会面临沉没的危险!

刘明月:团队,就是每个成员齐心协力,拧成一股绳,朝著一个目标努力。想起《狼图腾》里的精神,团结、一致,有困难一起担,各司其职,形成一种默契。团队才能发展。团队中若有不和谐的人,最好是摈弃,他既然不和谐,劲儿就不会往一处使。只能是拖累团队!

孙琛(青岛seo爱好者):一个再有执行力的人,无论他再有能力,都不如一个合作性好的团队,哪怕这个团队里的人都不是特别优秀,但是执行力强就足够了。现在的社会,不是讲究一个人多有能力与才华,更看重的一个团队的影响力。

刘兴(seo爱好者):单打独斗在未来的SEO行业将成為过去。一个完美的团队合作才能让网站各方面都能完善快速地发展。但完美的团队建立也是一个难事。一个团队完善是由一个短板决定。只有把短板加长了才能让团队完美。

罗裕刚:精力和财力都是需要等值投入,没有任何事情会直接天上掉陷饼下来,做一个好的连锁机构更是这样,没有好的团队,不可能做的出好的东西。

段轩(28推副管理员):我觉得的目前互联网中还是有单打独斗的人,只不过人家都很低调而已。狼的本性是发挥狼群的最大效应来对抗外来侵略者。作為狼头第一个品质是要整个所有狼的凝聚力。企业团队也一样,如果没有凝聚力来专注某个项目,那团队就像一盘散沙。

刘敏华(深圳国人在线网站运营总监):团队的化学反应,分工后如何產生的凝聚力,关键阶段出现问题的诊断,团队对外的主窗口,等等表明团队领队的重要性。

魏育鵬: 獨木不成林,一個人的力量畢竟有限,但是如果大家聚集在一起,各有所長,各司其職,集思廣益,團隊的價值就會體現出來。

徐亮(天津seo爱好者):一个团队里的领头羊就好像家里的婆婆。我们说团队里的不和谐分子通常有这几类人,第一类,沉默寡言。就像娶过门的媳妇天天哭哭啼啼的,婆婆肯定不喜欢。第二种,狂妄自大。在工作中表现超过同事是好的,但你超过了老板,老板们通常会提防你。就像儿媳妇比婆婆漂亮,婆婆不高兴一样。

黄明坚(汕头seo爱好者):卢松松的独立博客只能成為一个例子。不是每个人都能达到同一个效果。当然。有了团队。就相当於有了依靠。互相探讨。互相帮助。何乐不為?

刘春鷺:依靠团队才能实现优势互补,企业才能更好的发展,获取更多的成功机遇。

肖壹:不和谐因素任何团队都有,那要看这个团队的领袖用何种制度,或者何种方式来管理。有可能影响团队的因素可能带来鯰鱼效应,也可能是害群之马。

王元琦: 新人大部分会被时间耗尽,必须先去找老师带带,团队的利益纠纷问题比较大,也是团队发展的大问题吧。

刘宇凡(大东街联合创始人):一根筷子是脆弱的,力量也是微薄的,但是一大把筷子就不一样了,他们凝聚在一起,力量无限大。团队就是一大把筷子,从中可能有长有短,但是他们是互相缝补的,他们会有一种信念,没有完美的个人,只有强大的团队,马云说过,阿里巴巴不是他一个人创办出来,他们是一支打不倒的团队创造出来的。

李金龙:团队就好像拔河一样,你人少的一方注定要输,但是狠显然,这里的团队是完美的团队。如果再拔河中有一个不出力,那麼就会產生效仿,继而输的狠惨。 我的看法狠简单,齐心!

蒋文波:亮剑里面李云龙说过,兵熊熊一个,将熊熊一窝,团队固然重要,但是一个优秀的领导者也是这个团队必备的!~

最后,我们用卢松松老师的观点才做结尾,卢松松老师认为:想做大就要有团队,单打独斗没前途,团队中需要一个能hold住全场的人。对于卢松松老师的观点,大家是非常认同的,对于一个团队来说,只有一个好的领导者,才能有动静。像是汇道整合营销,就是一个很好的例子,可以引起各位的关注。

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